中新經(jīng)緯10月28日電 近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2025年人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》(簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)，其中指出，2025年三季度，人工智能行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)11%，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)23%；前三季度AI產(chǎn)品經(jīng)理的需求增長(zhǎng)178%；AI產(chǎn)品經(jīng)理平均招聘月薪近2萬(wàn)，杭州該崗位平均薪資達(dá)2.9萬(wàn)。

　　AI產(chǎn)品經(jīng)理需求增長(zhǎng)178%

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年三季度，人工智能行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)11%，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)23%。擴(kuò)展到前三季度，人工智能行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)3%，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)39%。越來(lái)越多的人才涌入人工智能領(lǐng)域，人才供需雙增態(tài)勢(shì)明顯。

　　《報(bào)告》指出，技術(shù)類(lèi)崗位中，人工智能工程師前三季度的招聘同比增速為26%，其下以算法工程師為主，增速達(dá)到80%；數(shù)據(jù)類(lèi)崗位中，數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師的需求較突出，同比增長(zhǎng)11%；產(chǎn)品類(lèi)崗位中，則以AI產(chǎn)品經(jīng)理的需求增長(zhǎng)最為顯著，增速178%。

　　從人工智能行業(yè)招聘的企業(yè)規(guī)模分布看，今年前三季度，100-299人、20-99人、20人以下的中小微企業(yè)招聘占比分別為31%、41%、13%，三者合計(jì)占比超過(guò)80%。人工智能行業(yè)中的招聘企業(yè)以中小微企業(yè)為主。

　　算法工程師招聘需求增長(zhǎng)54%

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年前三季度，全平臺(tái)的人工智能工程師(以算法工程師為主)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)13%，其中算法工程師招聘同比增長(zhǎng)54%；數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師同比增速29%，AI產(chǎn)品經(jīng)理同比增速144%。

　　《報(bào)告》顯示，AI技術(shù)發(fā)展對(duì)整體信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)形成帶動(dòng)恢復(fù)作用。前三季度，全行業(yè)的前端開(kāi)發(fā)、測(cè)試工程師、運(yùn)維工程師招聘需求分別同比增長(zhǎng)39%、36%和11%。這表明AI技術(shù)正加速與各領(lǐng)域深度融合，推動(dòng)全行業(yè)技術(shù)架構(gòu)升級(jí)與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。

　　從AI人才需求的具體行業(yè)分布看，人工智能工程師(以算法工程師為主)，其需求高度集中于技術(shù)驅(qū)動(dòng)型行業(yè)——計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、電子/半導(dǎo)體/集成電路等，職位數(shù)占比分別為12.9%、7.8%、7.0%、6.6%。

　　數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師的需求除了集中在互聯(lián)網(wǎng)(16.0%)、計(jì)算機(jī)軟件(12.0%)等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)核心領(lǐng)域外，企業(yè)服務(wù)(14.6%)、IT服務(wù)(8.2%)、咨詢(xún)服務(wù)(6.7%)等行業(yè)需求占比也較為顯著。

　　AI產(chǎn)品經(jīng)理招聘需求廣泛分布于計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)、IT服務(wù)等行業(yè)，主導(dǎo)AI技術(shù)與市場(chǎng)需求的對(duì)接，分別占比14.8%、12.3%、10.9%。同時(shí)，隨著各行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，其需求進(jìn)一步向通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(2.4%)、醫(yī)藥制造(2.1%)、培訓(xùn)/課外教育/教育輔助(1.3%)等領(lǐng)域拓展，AI醫(yī)療、AI個(gè)性化教學(xué)系統(tǒng)等場(chǎng)景均需要產(chǎn)品經(jīng)理介入提供適配的解決方案。

　　千人以上企業(yè)對(duì)算法工程師的招聘占比超3成

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年前三季度，大型企業(yè)展現(xiàn)出較大需求，1000-9999人企業(yè)對(duì)人工智能工程師(以算法工程師為主)的招聘量在所有企業(yè)中占比19%，萬(wàn)人以上企業(yè)招聘占比14%，共計(jì)超3成。此外，20-99人的企業(yè)招聘占比26%，100-299人企業(yè)占比22%。

　　北京領(lǐng)跑AI各類(lèi)職業(yè)人才需求

　　從城市分布看，一線城市在AI人才需求與集聚方面持續(xù)領(lǐng)跑。北京更是憑借獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)、科研優(yōu)勢(shì)，對(duì)人工智能工程師(以算法工程師為主)、數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師、AI產(chǎn)品經(jīng)理三大職業(yè)招聘量位列全國(guó)第一。

　　《報(bào)告》指出，人工智能工程師(以算法工程師為主)招聘中，北京占比18.6%。數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘中，北京也以13.6%的占比居城市之首。AI產(chǎn)品經(jīng)理招聘中，北京再次以25.3%的占比斷層領(lǐng)先。此外，人工智能工程師(以算法工程師為主)需求占比第2的城市是深圳(9.0%)。數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師招聘中，西安(9.7%)職位數(shù)占比排列第2。AI產(chǎn)品經(jīng)理的需求除了集中在北京、深圳、上海等一線城市外，杭州也躋身前列，占比5.1%。

　　AI產(chǎn)品經(jīng)理平均招聘月薪近2萬(wàn)，杭州該崗位平均薪資達(dá)2.9萬(wàn)

　　《報(bào)告》稱(chēng)，從招聘薪酬看，三大AI核心崗位中，人工智能工程師(以算法工程師為主)的平均招聘月薪最高，為21439元；其次是AI產(chǎn)品經(jīng)理，平均月薪達(dá)19459元；而數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師的薪酬優(yōu)勢(shì)相對(duì)較弱，平均招聘月薪6479元。

　　從AI崗位薪酬排名TOP10城市看，其薪酬水平與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、政策導(dǎo)向密切相關(guān)。人工智能工程師(以算法工程師為主)中，上海以26876元平均招聘月薪位居榜首，其后是深圳、杭州、北京、南京，月薪均超2萬(wàn)元。數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師中，北京招聘月薪最高，為9063元，上海、深圳其次。AI產(chǎn)品經(jīng)理中薪酬最高的城市是杭州，平均月薪達(dá)28659元，高出平均月薪將近1萬(wàn)元。上海、北京、武漢、深圳的招聘月薪也在2萬(wàn)以上，AI產(chǎn)品經(jīng)理的薪資優(yōu)勢(shì)突顯。

　　算法崗重學(xué)歷，產(chǎn)品崗重經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)標(biāo)注崗包容性更強(qiáng)

　　《報(bào)告》顯示，從招聘要求看，三大AI核心崗位中，人工智能工程師(以算法工程師為主)作為技術(shù)核心，對(duì)學(xué)歷要求最高，要求本科及以上學(xué)歷的職位占比近九成，其中56%要求本科學(xué)歷，34%要求碩士及以上學(xué)歷；同時(shí)偏好具備3-5年及1-3年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人才，合計(jì)占比近6成，體現(xiàn)出對(duì)專(zhuān)業(yè)理論與工程實(shí)踐能力的雙重高要求。

　　AI產(chǎn)品經(jīng)理的學(xué)歷要求則以本科為主，占比77%，且對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求更高，其中要求3-5年和5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的占比為37%和20%，均高于其他兩類(lèi)職位，凸顯崗位對(duì)綜合素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)積累的重視。

　　相比之下，數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師的學(xué)歷包容度更高，且經(jīng)驗(yàn)要求較寬松：45%要求大專(zhuān)學(xué)歷，且超5成崗位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)硬性要求，為行業(yè)新人提供了較低門(mén)檻的入行機(jī)會(huì)。(中新經(jīng)緯APP)